submenu-handshake_FILL0_wght200_GRAD0_opsz24

Employer Branding & Recruitment

Columbus gör succé med interaktiva videohälsningar

Om Columbus

Columbus, det ledande IT-konsultföretaget med en global arbetsstyrka på över 1 600 medarbetare, specialiserar sig på att leverera banbrytande digitala affärslösningar. Deras kärnuppdrag kretsar kring att möjliggöra för ambitiösa företag att navigera transformationsresor och säkra framtida framgång i det digitala landskapet. Och, som det visar sig, är de också grymma på autentisk videoberättande.

+38%

Ökad klickfrekvens

Mer engagemang och kvalitetsansökningar till öppna positioner

-67%

Reducerad kostnad för videoinnehållsskapande

Columbus kan spendera sin budget på annat håll

Utnyttjar kraften i videoberättande

I strävan att ta kandidatresan till nästa nivå och ge en heltäckande förståelse för sin företagskultur samt mångfaldiga roller och möjligheter, påbörjade Columbus en resa för att utnyttja kraften i autentisk berättande tillsammans med Life Inside.

Genom plattformen började Columbus samla in och visa upp anställdas videohälsningar över sina globala karriärsidor och jobbannonser. Med insikten om det enorma värdet av sina anställda som varumärkesambassadörer, prioriterade Columbus autentiskt berättande för att koppla samman med potentiella kandidater på en personlig nivå genom de olika stegen i kandidatresan.

Global Employer Branding och TA Partner Jonna Lindberg, tillsammans med Columbuss anställda, välkomnar nu alla kandidater över sina karriärsidor, fångar upp leads och meddelanden samtidigt. Precis som att hålla många personliga välkomstsessions dagligen, men nu på ett automatiserat och skalbart sätt.

"Du vet de där ögonblicken när du snubblar över något så bra att du bara vill behålla det för dig själv? Så kände vi när vi upptäckte Life Inside."

– Alexander Tonelli , Global Head of Talent Acquisition och Employer Branding, Columbus

Effekten

Genom att använda interaktiva videohälsningar från chefer och anställda började Columbus ge ovärderliga insikter i sin kultur, värderingar och mångfaldiga roller, vilket lade en solid grund för potentiella kandidater redan från start. Aktiveringen av interaktivt videoinnehåll ledde till en märkbar ökning i kandidatengagemangsmått. Prospektiva sökande började snabbt engagera sig i dessa videor, spenderade förlängda perioder med att utforska de berättelser som delades av anställda. Denna ökade interaktion resulterade i betydligt ökad tid på webbplatsen och konverteringsfrekvenser, vilket betyder ett ökat intresse och bättre förståelse bland potentiella kandidater.

Genom att betona autentiskt berättande förnyade Columbus kandidatresan och erbjöd en nyanserad förståelse för sin dynamiska kultur och mångfacetterade roller. Denna strategiska förändring höjde inte bara kandidatengagemanget utan också förstärkte Columbuss förmåga att locka till sig toppbegåvningar i linje med deras organisationsvärderingar.

Resultaten

Låt oss kolla in några av de resultat Columbus har sett!

+300%

Mer positivt varumärkesupplevelse

Ökad karriärsidoupplevelse rapporterad från besökare

+52%

Ökad tid på webbplats

Kandidater stannar och engagerar sig längre än tidigare

Vill du göra som Columbus?

Interaktiva videohälsningar var som helst på din webbplats på sekunder.

Prova gratis

Eller kontakta oss för mer info.