.jpg)
Så påverkar interaktiva videohälsningar engagemangsgraden
Videoutlåtanden har blivit enormt populära under de senaste åren av flera skäl. De är mer engagerande än ren text, lättare att smälta än långa stycken och erbjuder en känsla av äkthet som resonerar med tittarna. När potentiella kandidater ser och hör riktiga anställda dela med sig av sina erfarenheter skapas en känsla av förtroende och trovärdighet som kan vara svår att uppnå på andra sätt.
Det unika perspektivet hos ledare
Ledare spelar en avgörande roll i att forma företagets kultur, värderingar och strategier. Deras insikter och perspektiv ger en helhetsbild av organisationen, som inte bara omfattar den anställdas upplevelse utan också det ledarskap som driver det. Dessa är några av de viktigaste aspekterna som toppkandidater vill förstå när de forskar på ett företag som en potentiell arbetsgivare.
Det säger siffrorna
Fördelar med videohälsningar från chefer och ledare
Här är några av de positiva effekter som du får av att låta chefer och ledare spela in videohälsningar till er hemsida eller karriärsida:
1. Förtroende och trovärdighet
Att låta chefen spela in en videohälsning till din karriärsida stärker ditt företags trovärdighet. När chefer pratar om sina erfarenheter är det mer sannolikt att potentiella kandidater litar på att organisationen lever upp till sina löften.
2. Klarhet och transparens
Videohälsningar underbygger en transparent företagskultur, förväntningar och gott ledarskap. Transparens hjälper i sin tur kandidater att fatta informerade beslut om sina karriärval.
3. Känslomässig koppling
Videohälsningar skapar en emotionell koppling mellan kandidater och organisationen. Kandidater kan relatera till de personliga berättelserna och erfarenheterna som delas, vilket gör dem mer benägna att söka till företagets lediga tjänster.
4. Det får ert företag att sticka ut
På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad får videohälsningar dina jobbannonser och karriärsidor att sticka ut från konkurrenternas. De hjälper din organisation att sticka ut som en välkomnande, dynamisk och attraktiv arbetsplats.
5. Ökad retention
Kandidater som förstår och uppskattar företagskulturen genom videohälsningar är mer benägna att stanna kvar i organisationen på lång sikt. Detta leder till förbättrade anställningshållbarhetsnivåer.
Så skapar du en effektiv videohälsning
Att skapa ett effektiv videohälsning är enkelt. Klicka in till vår blogginlägg "Hur man spelar in ett videoutlåtande på 5 enkla steg med din smartphone" för att komma igång.
Sammanfattning
Videohälsningar där chefen och ledare står i centrum är kraftfulla verktyga i modern talanganskaffning. De fyller dina jobbannonser och karriärsidor med äkthet, förtroende och känsla. Med dessa videos kan du framföra ledarnas unika perspektiv direkt till potentiella kandidater. Detta lockar inte bara toppkandidater utan hjälper dem också att forma en meningsfull koppling med din organisation och arbetsgivarvarumärke. I den konkurrenskraftiga världen av rekrytering kan videohälsningar vara det som skiljer ditt företag från mängden som en arbetsgivare att välja.
